第669章 人才缺口和人才培养

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法。

赵辰目光从欧阳克面前一闪而过。

也就是在这一刻，他突然间想起了一件事情。

“等等，事情可能有转机！”

“总之你们先挑选一下合适的人，先送到隐世界这边，剩下的等我消息。”

说完之后，欧阳克和秦霜灵都还没来得及做出回应，赵辰就急不可耐地使用广陵石传送到了隐世界。

回到隐世殿，赵辰第一时间找到了林月初。

现在的林月初由于内心很自责，所以把自己关在房间内不想出门，就算是吃饭也吃得很少，整个人的精神有些颓废。

见到赵辰，林月初神色有些困惑。

“之前你绑架欧阳克，使用了他身上的广陵石对吧？”

听见赵辰这么一问，林月初点点头。

“那我问你，用你的那个办法想要将其他人带进来，但是被带的那个人本身并非是修行者，或者本身的境界不达标，能不能行得通？”

林月初思考片刻，回应：“只要能够成功启动广陵石就行，重点在于启动的人必须是唯一的。”

得知这个信息，赵辰猛然眼前一亮。

只要确定可以做到这一步，那么就再也不需要担心人员缺口和人员培养的问题。

“突然问这个做什么？”

林月初没搞懂赵辰的目的。

“给你一个将功赎罪的机会，帮我们把更多的人带到隐世界来。”

赵辰的想法呼之欲出。

如今的世俗界虽然已经经历过了灵气复苏，但如果相比之下，肯定还是隐世界蕴含的灵气更多。

既然如此，只要确定能够把普通人或者其他实力比较弱的修行者带到隐世界来，便可以让他们在这边快速修炼。

在同样是培养人才的情况下。

隐世界这边的培养效率自然是会更高。

虽然前期也需要花费不少时间和精力，但总体的成本肯定会更低。

林月初也逐渐明白了造成的想法。

“我可以把这个方法教给更多的人，否则如果只有我一个的话，带人的效率太低了。”
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