第89 章 马广德会场闹事,苗东方主动谈话_媳妇邓晓阳我叫李朝阳 首页

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第89 章 马广德会场闹事,苗东方主动谈话

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发。我觉得,这个方案完全不符合曹河县的实际情况,根据各家企业的不同情况,必须要分类指导,区别对待!给我们这些厂一个缓冲期。这样,既体现了县委县政府推进改革的坚定决心,也给了企业喘息和转型的机会,职工群众也更容易理解接受。不然,压力太大,弦绷得太紧,容易断啊!”

马广德这番话,说得颇有水平,既表明了拥护改革的态度,又巧妙地用“实事求是”、“稳定大局”、“职工理解”这些大帽子。

此话一出,现场好几个经营困难的企业负责人都在点头附和,觉得陈友谊说出了他们的心声,而且说得比他们自己说更有道理,更站得住脚。

“马厂长这话在理。”砖窑总厂的书记是个老资格,慢悠悠地开口,他厂子的红砖也卖不过乡镇的小窑厂,“现在市场竞争多激烈?政策变化也快。咱们国有企业,跟那些个体户、私营老板能比吗?他们要负担这么多退休工人的医药费、养老金吗?要承担这么多社会职能吗?光盯着利润表看,不看看我们背后扛着多少东西,这不公平,也不科学。再说了,经营企业,市场有风险,谁能打包票连续三年都盈利?万一遇到个市场波动,政策调整,或者像我们砖窑厂,遇到个体企业越来越多,生产受影响,亏了,难道就要把书记厂长都撤了?那以后谁还敢当这个家?有点风险的事谁还敢拍板?大家都明哲保身,不求有功但求无过,企业还谈什么发展?干脆关门算了!”

“就是嘛!”又有人附和,是农机公司的一个经理,“现在从上到下都鼓励发展民营经济、乡镇企业,人家政策多灵活,税收有优惠,贷款也好贷。我们国企呢?设备是老的,负担是重的,人是多但是干活的又有几个,各种条条框框限制得死死的。县里不想着怎么帮我们解决实际困难,松绑放权,反而弄出这么个‘紧箍咒’往我们头上套,这不是雪上加霜吗?”

“对啊,这完全是打击积极性嘛!”

“这么搞,谁还愿意担责任?干脆混日子算了!”

“就是,干得好是应该的,干不好就下课,那还不如不干,少干少错!”

议论声渐渐大了起来,会场里显得有些嘈杂。矛头似乎都集中在了方案里那条“三年调整”的硬杠子上。

这些厂长书记们,在各自企业里都是说一不二的人物,习惯了支配和掌控,何时受过这种“末位淘汰”的明确威胁?

此刻同病相怜,情绪很容易就被点燃、被放大。马广德仰着头,嘴角很是不屑的看着台上的几个领导,似乎个个都耷拉着脑袋,他要的就是这个效果。

方云英安静地听着,脸上看不出什么特别表情,只是偶尔拿起笔,在面前的笔记本上记录一两句。她太了解这些“老国企”了。

在曹河工作这么多年,跟这些厂长书记打交道是常事。这些人,哪个不是在企业里摸爬滚打几十年,从技术员、车间主任一步步上来的?哪个没有点真本事,也哪个没有点自己的脾气和算盘?

他们说话直来直去,甚至有些粗粝,但你不能简单地把他们当成一般干部来训斥。

等大家说得差不多了,声音渐渐低下去,目光重新聚集到她身上时,她才放下笔淡淡开口。

“开会就是说事嘛,吵架你们能吵的过我?广德同志,友谊同志,还有刚才发言的几位同志,”她目光平稳地扫过刚才发言的几个人,“大家提意见,反映困难一条一条说嘛。乱糟糟的,我是一句也没听清楚。”

此话一出,底下的一众国企领导顿时就泄了气。合着大家扯着嗓子叫了半天,领导一句也没听。

看大家大眼瞪着小眼,方云英道环顾会场,不急不慢的道:“怎么,可以让我说话了吧。”

众人发了火,闹了脾气,这才慢慢的淡定起来。

方云英道:“同志们,首先我要肯定一点,大家关心改革,积极思考,敢于发表意见,这是好事。我们今天开这个会,就是筹备会,就是征求意见会。这份方案是初稿,目的就是集思广益,把问题想得更透,把措施定得更实。大家提的这些问题,领导小组会高度重视,认真研究。”

她稍微停顿,端起茶杯喝了口水,让话语的分量沉一沉,然后继续道:“但是,我也要借这个机会,再跟大家明确几个基本观点,或者说,是县委县政府推进这次国企改革的几个基本原则。”

“第一,改革的方向和决心不能动摇。把企业推向市场,建立‘自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束’的机制,让企业真正成为市场竞争的主体,这个目标必须坚定不移。我们曹河的财政状况,大家心里都有数,已经到了非改不可、不改就没有出路的地步。如果还抱着过去的老观念,亏了找财政,赔了找银行,职工端着‘铁饭碗’,干部坐着‘铁交椅’,那我们的企业就没有活力,没有希望,最终拖垮的是县财政,损害的是全体职工的长远利益,是我们曹河的发展大局。”

方云英当过多年的政工干部,政治力量水平还是在线的。

“第二,关于亏损企业领导班子的调整问题。”方云英的目光有意无意地掠过马广德,“这不是县委县政府心血来潮,更不是针对哪一个人。这是市场经济的内在要求,是建立优胜劣汰机制的必然选择嘛。”

方云英又看向陈友谊,敲了敲桌子道:“一个企业,连续多年亏损,扭亏无望,说明什么?说明现有的经营思路、管理模式、班子能力,可能已经不适应市场的要求了。这时候进行必要的调整,是为了对企业负责,对国有资产负责,也是对广大职工负责。当然,调整不是目的,促进发展才是目的。调整也会严格按照组织程序,综合考虑多方面因素,不是大家想的一刀切。”

“第三,”她语气放缓了一些,“大家提到的分类指导、区别对待,历史包袱、客观困难,这些意见很有价值。我们工作小组在制定实施细则的时候,会充分考虑。”

彭小友和几个被临时抽调的干部坐在最后一排,他这也是为数不多能够参加自己母亲方云英组织的会。看来,每一次开会,也不是大家想的这么轻松。

方云英看着下面神色各异的众人:“改革总是要触动利益的,总是会有阻力的。这一点,县委有充分的思想准备。但改革同样也孕育着机遇,为想干事、能干事的人提供了更广阔的平台。希望大家接下来的讨论,要把县委县政府的决心和意图理解清楚,把企业的困难和出路分析透。有意见可以继续提,但消极观望、等待拖延,解决不了任何问题。好,咱们继续开会……,大家逐一发言。”

苗东方这个时候打断道:“云英县长,我插一句啊,刚才广德的意见我都听了,广德你就没必要再说了,啊。也是为了节约时间,好吧…

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