第109 章 马广德出门还愿，黄子修即将赴任

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虑作出的慎重决定。”

他端起茶杯喝了口水，继续说：“下面，请文东部长宣读任职文件。”

邓文东扶了扶眼镜，拿起面前的文件。他念文件有个特点，语速均匀，声音平稳，不带什么感情色彩，但每个字都清清楚楚：

“经县委常委会研究决定：黄子修同志任县砖窑总厂党支部书记，兼任第一副厂长，主持党支部全面工作，正科级；……王建国同志任县农资公司党支部书记、厂长；张建军同志任县化肥厂党支部书记、厂长……”

每念到一个名字，台下就有一人站起身，朝主席台和会场分别微微鞠躬。被念到名字的，腰杆挺得更直了，脸上泛光，意气风发。

在县城，三十五岁解决正科级，人生又多了几份可能。

我特别注意观察了一下坐在中后排的那些“老同志”。

他们是这次从企业主要领导岗位退下来的，有的快到龄，有的还差几年，但按照干部年轻化的要求和县委的统一安排，都给年轻同志让了位置。

这些同志脸上的表情，可谓精彩纷呈。有的低着头，拿笔在本子上乱画，面无表情；有的仰着脸，眼神空洞地望着天花板上的吊扇；还有的嘴角往下撇，抱着胳膊，二郎腿翘得老高，明显心里不服气。

我的目光扫过第三排靠边的位置。那里坐着砖窑总厂厂长王铁军。

这人身材魁梧，哪怕坐着也比旁边人高半头，满脸横肉，一双眼睛看人时总带着三分凶相。

今天他穿了件灰色西装，扣子系得严严实实，但袖口挽着，露出手腕上明晃晃的一块大表。

他正摸出烟盒，抽出一支叼在嘴上，又从兜里掏出个镀金的打火机，“啪”一声点上，深深吸了一口，烟雾从鼻孔里喷出来。

“王铁军同志。”梁满仓主持会议，显然看到了王铁军。

王铁军动作一顿，打火机的火苗还燃着。他抬起头，看向主席台，嘴里那支烟还叼着。

会场里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦到王铁军身上。他叼着烟，手里还举着打火机，点也不是，不点也不是，僵在那里。旁边几个人下意识往旁边挪了挪，和他拉开距离。

足足过了三四秒钟，王铁军悻悻地拿下嘴里的烟，在桌面上摁灭了，塞回烟盒，把打火机也收了起来，然后往后一靠，抱着胳膊，脸上没什么表情，但腮帮子上的肌肉动了动。

邓文东继续念文件，声音依旧平稳，仿佛刚才的小插曲没发生。

文件念了大概十分钟。十个人的任职，每个人的现任职务、拟任职务、级别，清清楚楚。念完后，邓文东补充了一句：“以上同志的任职，需按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，履行相关程序后正式下发文件。”

梁满仓接过话头：“下面，请林坤书记讲话。”

粟林坤坐直身体，清了清嗓子。他讲话从不用稿子：

“同志们，县委任命文件宣读完毕。在这里，我代表县纪委，对新任职的十位同志，也对我们所有在座的领导干部，提几点希望和要求。”

他目光扫视着台下，表情严肃：“第一，要讲政治、顾大局。国有企业是党领导下的经济组织，是社会主义市场经济的重要支柱，不是哪个人的独立王国，更不是哪个小团体的自留地。我们有些企业的领导同志，思想出现了严重偏差，把企业当成自家的‘一亩三分地’，搞‘家天下’，搞‘一言堂’，搞独立王国，这不行，绝对不行！必须坚持党对国有企业的领导不动摇，必须坚持民主集中制原则不放松，必须确保党和国家的方针政策在企业得到贯彻执行。”

他的话很重，台下鸦雀无声。有几个老同志低下头，躲开他的目光。

“第二，要守纪律、讲规矩。”粟林坤声音提高了一些，“最近，市县纪委查处了几起国有企业领导干部违纪违法的案件，有的贪污受贿，有的滥用职权，有的损公肥私，触目惊心啊同志们！今天在座的，有即将走上新岗位的，也有还在岗位上的，我给大家提个醒：手莫伸，伸手必被捉！组织的信任不是纵容，给的权力不是私产。谁要是敢拿国家的钱、损企业的利、肥自己的腰包，县委决不答应，党纪国法决不轻饶！”

他说到“损公肥私”时，目光在台下几个位置停留了片刻。王铁军依旧抱着胳膊，脸转向窗外，仿佛没听见。

“第三，要敢担当、善作为。”粟林坤语气缓和了一些……。总之一句话，组织上给大家撑腰，大家也要对得起组织的信任，担得起这份责任。”

粟林坤讲完，梁满仓看向我：“下面，请朝阳书记作重要讲话，大家欢迎。”

我心里还想着马广德的事，调整了一下话筒，没有马上开口，而是用目光缓缓扫过台下每一张面孔。

新任职的十位同志，眼神里充满期待，腰板挺得笔直；退下来的老同志，表情复杂，有的面无表情，有的嘴角下撇；在岗的企业领导，神色各异，有的认真听着，有的心不在焉。

“同志们啊，刚才，文东部长宣布了县委的决定，林坤书记也给大家提了要求，讲得很好，我都同意。借今天这个机会，我也跟大家交流几点想法，也算是一次集体谈心。”

台下有人拿出笔记本准备记录。

“第一，要正确看待这次干部调整。”我身体微微前倾，双手放在桌面上，“这次调整，是县委从全县国有企业改革发展的大局出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定。既有推进干部年轻化、优化班子结构的考虑，也有加强企业党的建设、强化内部监管的需要。有的老同志从主要领导岗位上退下来，不是否定大家过去的贡献，而是干部队伍新老交替的自然规律，是事业发展的必然要求。”

我看到几个退下来的老同志，脸色稍微好看了些，有人轻轻点头。

“我们曹河的国有企业，从无到有，从小到大，从弱到强，离不开在座很多老同志的艰苦奋斗和辛勤付出。”我继续说，“一砖一瓦，一机一器，都浸透着大家的心血和汗水。这一点，县委不会忘记，历史也会铭记。老同志的经验是宝贵财富，退下来后，希望你们继续关心企业发展，多提意见建议，搞好传帮带。”

台下响起一些掌声，主要是那些老同志在鼓掌。

“但是，”我语气加重了，“我们也要清醒地看到，时代在发展，形势在变化。计划经济体制下形成的管理方法、经营思路，有些还行得通，有些就跟不上趟了。市场经济的大潮来了，你不适应，就会被淘汰。企业竞争，归根到底是人才的竞争，是观念的竞争。让更年轻、更有知识、更有闯劲、更懂市场的同志走上领导岗位，这是企业生存发展的需要，是几万职工吃饭穿衣的需要，也是曹河经济振兴的需要。在这个问题上，全县上下必须统一思想，个人要服从组织，局部要服从全局，眼前要服从长远。”

台下静悄悄的，只有钢笔在纸上划过的沙沙声。

“第二，要准确把握国有企业的定位和使命。”我端起茶杯喝了口水，继续说，“国有企业是什么？是国民经济的主导力量，是社会主义公有制的重要体现，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。这个定位，任何时候都不能模糊，不能动摇……国有企业强，曹河的腰杆子就硬。”

“所以，组织上派大家到企业去，不是去享福的，是去吃苦的；不是去当官的，是去干事的……。”

“第三，要有攻坚克难的勇气和智慧。”我翻开面前的笔记本，但没看，目光扫视全场，“当前，我们的国有企业普遍面临很多困难……等靠要？等不来活路，靠不来饭吃，要不来发展。唯一的办法，就是自己闯，自己改，在改革中找出路，在市场中谋生存。”

“改革是要触动利益的，是要得罪人的。”我说得很坦诚，“可能会有人说你瞎折腾，可能会有人骂你六亲不认，可能

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